Feelgood-Manager/in
Automatisierungspotenzial niedrig · 2.860 Beschäftigte · Medianlohn 6.657 €
Feelgood-Manager/in kommt beim IAB-Substituierbarkeitspotenzial auf 0 von 100 Punkten. In der Berufsgruppe „Spezialisten in der Unternehmensorganisation und -strategie (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe)“ waren 2024 2.860 Menschen beschäftigt. Der Medianlohn lag 2024 bei 6.657 €. BIBB/IAB QuBe erwartet bis 2040 einen nahezu unveränderten Bedarf (+1,2 %).
- Automatisierungspotenzial
- 0 von 100niedrig. Anteil der Tätigkeiten, die rechnerisch ersetzbar sind.
- Medianlohn 2024
- 6.657 €
- Beschäftigte
- 2.8602024 · Spezialisten in der Unternehmensorganisation und -strategie (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe)
- Offene Stellen
- 51Jahr 2024
- Arbeitslose
- 406In der Berufsgruppe gemeldet
- QuBe-Bedarf 2040 vs. 2020
- +1,2 %1.927.980 → 1.950.267 Personen
Was du jetzt tun kannst
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Auf nicht ersetzbare Tätigkeiten spezialisieren
Von 17 erfassten Tätigkeiten gelten 0 als rechnerisch ersetzbar und 17 als nicht ersetzbar. Die Aufteilung steht weiter unten — die zweite Liste ist die Grundlage für Weiterbildung.
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Nachbarberuf mit besserer Projektion prüfen
Im gleichen Berufsfeld haben 2 Berufe eine bessere QuBe-Projektion.
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Nachfrage bis 2040 einordnen
Ein stabiles Feld. Der Unterschied entsteht hier über Spezialisierung und Erfahrung.
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Automatisierungspotenzial einordnen
Der Beruf ist vergleichsweise robust gegen Automatisierung. Der Hebel liegt weniger im Umschulen als im Ausbau der Tätigkeiten, die schon heute nicht ersetzbar sind.
Tätigkeiten im Detail
Der IAB Job-Futuromat erfasst für diesen Beruf 17 typische Tätigkeiten und bewertet jede einzeln. Die Aufteilung zeigt, wo Automatisierung ansetzt und welche Tätigkeiten bleiben.
Nicht ersetzbar 17 Tätigkeiten
- Arbeitsplatzgestaltung
- Personalberatung
- Personalentwicklung
- Personalwesen
- Change-Management
- Organisationsentwicklung
- Projektmanagement
- Unternehmensberatung
- Unternehmenskommunikation, Corporate Identity
- Konzeption (Werbung, Marketing, PR)
- Arbeits-, Betriebssoziologie
- Sozialkompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung (Förderung)
- Bildungsmanagement, -planung
- Coaching
- Diversity Management
- Talentmanagement
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Entwicklung 2019 bis 2024
| Jahr | Beschäftigte | Offene Stellen | Medianlohn |
|---|---|---|---|
| 2019 | 2.187 | 0 | 5.914 € |
| 2020 | 2.212 | 0 | 5.946 € |
| 2021 | 1.932 | 6 | 6.331 € |
| 2022 | 2.016 | 32 | 6.616 € |
| 2023 | 2.346 | 43 | 6.519 € |
| 2024 | 2.860 | 51 | 6.657 € |
Häufige Fragen
Ist Feelgood-Manager/in durch Automatisierung gefährdet?
Das IAB-Substituierbarkeitspotenzial liegt bei 0 von 100 Punkten, also niedrig. Nur wenige der typischen Tätigkeiten lassen sich rechnerisch durch Computer oder Maschinen ersetzen. Der Wert beschreibt den Anteil der Tätigkeiten, die rechnerisch durch Computer oder Maschinen ersetzt werden können — nicht die Wahrscheinlichkeit, dass der Beruf verschwindet.
Was verdient man als Feelgood-Manager/in?
Der Medianlohn lag 2024 bei 6.657 €.
Wie viele Menschen arbeiten als Feelgood-Manager/in?
In der Berufsgruppe „Spezialisten in der Unternehmensorganisation und -strategie (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe)“ waren 2024 insgesamt 2.860 Menschen sozialversicherungspflichtig beschäftigt.
Wie entwickelt sich die Nachfrage nach Feelgood-Manager/in bis 2040?
BIBB/IAB QuBe erwartet bis 2040 einen nahezu unveränderten Bedarf (+1,2 %). Der Bedarf steigt von 1.927.980 auf 1.950.267 Personen.
Welche Tätigkeiten bei Feelgood-Manager/in sind ersetzbar?
Von den vom IAB erfassten Tätigkeiten als nicht ersetzbar gelten Arbeitsplatzgestaltung, Personalberatung, Personalentwicklung, Personalwesen, Change-Management, Organisationsentwicklung, Projektmanagement und Unternehmensberatung. Grundlage ist das Merkmal der Ersetzbarkeit im IAB Job-Futuromat.
Verwandte Berufe im Feld Büromanagement, -organisation
Datenstand und Quellen
- Beschäftigung, Stellen, Löhne
- IAB Job-Futuromat, Jahrgang 2024
- Automatisierungspotenzial
- IAB Job-Futuromat, Jahrgang 2022
- Bedarfsprojektion
- BIBB/IAB QuBe, Welle 2024
- Seite aktualisiert
- 25. September 2026
Der Wert beschreibt den Anteil der Tätigkeiten, die rechnerisch durch Computer oder Maschinen ersetzt werden können — nicht die Wahrscheinlichkeit, dass der Beruf verschwindet.
Quellen: IAB Job-Futuromat und BIBB/IAB QuBe. Die Angaben stammen aus amtlichen Erhebungen und werden hier unverändert wiedergegeben.
Was macht man in diesem Beruf?
Feelgood-Manager/innen arbeiten daran, das Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen in allen Bereichen eines Unternehmens nachhaltig zu verbessern. Sie entwickeln Strategien, um eine bestmögliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Bedürfnisse aller Beschäftigten zu berücksichtigen.
Offizielle Bezeichnung: Feelgood-Manager/Feelgood-Managerin