Pflegedienstleiter/in
Automatisierungspotenzial mittel · 27.055 Beschäftigte · Medianlohn 5.232 €
Pflegedienstleiter/in kommt beim IAB-Substituierbarkeitspotenzial auf 50 von 100 Punkten. In der Berufsgruppe „Führungskräfte in der Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe“ waren 2024 27.055 Menschen beschäftigt. Der Medianlohn lag 2024 bei 5.232 €. BIBB/IAB QuBe erwartet bis 2040 einen Zuwachs um 12,4 % beim Bedarf an Arbeitskräften.
- Automatisierungspotenzial
- 50 von 100mittel. Anteil der Tätigkeiten, die rechnerisch ersetzbar sind.
- Medianlohn 2024
- 5.232 €Mittlere 50 %: 4.553 € bis 6.141 €
- Beschäftigte
- 27.0552024 · Führungskräfte in der Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe
- Offene Stellen
- 823Jahr 2024
- Arbeitslose
- 641In der Berufsgruppe gemeldet
- QuBe-Bedarf 2040 vs. 2020
- +12,4 %1.155.000 → 1.298.093 Personen
Was du jetzt tun kannst
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Gehaltsband kennen
Die mittleren 50 Prozent verdienen zwischen 4.553 € und 6.141 €, der Median liegt bei 5.232 €. Zwischen unterem und oberem Viertel liegen 1.588 € Unterschied — das ist der Verhandlungsspielraum.
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Auf nicht ersetzbare Tätigkeiten spezialisieren
Von 28 erfassten Tätigkeiten gelten 6 als rechnerisch ersetzbar und 22 als nicht ersetzbar. Die Aufteilung steht weiter unten — die zweite Liste ist die Grundlage für Weiterbildung.
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Nachbarberuf mit besserer Projektion prüfen
Im gleichen Berufsfeld haben 4 Berufe eine bessere QuBe-Projektion.
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Nachfrage bis 2040 einordnen
Das Feld wächst. Ein Einstieg oder Verbleib ist hier vergleichsweise aussichtsreich.
Tätigkeiten im Detail
Der IAB Job-Futuromat erfasst für diesen Beruf 28 typische Tätigkeiten und bewertet jede einzeln. Die Aufteilung zeigt, wo Automatisierung ansetzt und welche Tätigkeiten bleiben.
Nicht ersetzbar 22 Tätigkeiten
- Qualitätsmanagement
- Kundenberatung, -betreuung
- Controlling
- Personalentwicklung
- Personalwesen
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
- Aufsicht, Leitung
- Krankenhausrecht
- Altenpflege
- Ambulante/mobile Pflege
- Pflege-, Medizinpädagogik
- Gesundheitsvorsorge (Prävention)
- Gesundheitswissenschaften
- Krankenhausmanagement, -ökonomie
- Pflegemanagement
- Pflegeorganisation
- Pflegewissenschaften
- Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz)
- Kinderheilkunde (Pflege, Assistenz)
- Krankenpflege
- Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege)
- Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI
Rechnerisch ersetzbar 6 Tätigkeiten
- Einkauf, Beschaffung
- Abrechnung
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Krankenhausinformationssysteme
- Disease-Management-Programme (DMP)
- Pflegedokumentation
Entwicklung 2019 bis 2024
| Jahr | Beschäftigte | Offene Stellen | Medianlohn |
|---|---|---|---|
| 2019 | 24.085 | 799 | 4.161 € |
| 2020 | 24.912 | 751 | 4.284 € |
| 2021 | 25.812 | 791 | 4.470 € |
| 2022 | 26.284 | 956 | 4.694 € |
| 2023 | 26.683 | 881 | 4.964 € |
| 2024 | 27.055 | 823 | 5.232 € |
Häufige Fragen
Ist Pflegedienstleiter/in durch Automatisierung gefährdet?
Das IAB-Substituierbarkeitspotenzial liegt bei 50 von 100 Punkten, also mittel. Ein Teil der typischen Tätigkeiten ist rechnerisch automatisierbar, ein größerer Teil nicht. Der Wert beschreibt den Anteil der Tätigkeiten, die rechnerisch durch Computer oder Maschinen ersetzt werden können — nicht die Wahrscheinlichkeit, dass der Beruf verschwindet.
Was verdient man als Pflegedienstleiter/in?
Der Medianlohn lag 2024 bei 5.232 €. Die mittleren 50 Prozent verdienen zwischen 4.553 € und 6.141 €.
Wie viele Menschen arbeiten als Pflegedienstleiter/in?
In der Berufsgruppe „Führungskräfte in der Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe“ waren 2024 insgesamt 27.055 Menschen sozialversicherungspflichtig beschäftigt.
Wie entwickelt sich die Nachfrage nach Pflegedienstleiter/in bis 2040?
BIBB/IAB QuBe erwartet bis 2040 einen wachsenden Bedarf (+12,4 %). Der Bedarf steigt von 1.155.000 auf 1.298.093 Personen.
Welche Tätigkeiten bei Pflegedienstleiter/in sind ersetzbar?
Von den vom IAB erfassten Tätigkeiten als rechnerisch ersetzbar gelten Einkauf, Beschaffung, Abrechnung, Kosten- und Leistungsrechnung, Krankenhausinformationssysteme, Disease-Management-Programme (DMP) und Pflegedokumentation, als nicht ersetzbar gelten Qualitätsmanagement, Kundenberatung, -betreuung, Controlling, Personalentwicklung, Personalwesen, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung und Krankenhausrecht. Grundlage ist das Merkmal der Ersetzbarkeit im IAB Job-Futuromat.
Verwandte Berufe im Feld Kranken-, Altenpflege, Geburtshilfe
Datenstand und Quellen
- Beschäftigung, Stellen, Löhne
- IAB Job-Futuromat, Jahrgang 2024
- Automatisierungspotenzial
- IAB Job-Futuromat, Jahrgang 2022
- Bedarfsprojektion
- BIBB/IAB QuBe, Welle 2024
- Seite aktualisiert
- 25. September 2026
Der Wert beschreibt den Anteil der Tätigkeiten, die rechnerisch durch Computer oder Maschinen ersetzt werden können — nicht die Wahrscheinlichkeit, dass der Beruf verschwindet.
Quellen: IAB Job-Futuromat und BIBB/IAB QuBe. Die Angaben stammen aus amtlichen Erhebungen und werden hier unverändert wiedergegeben.
Was macht man in diesem Beruf?
Pflegedienstleiter/innen steuern eine Einrichtung oder einen Bereich der Kranken-, Alten-oder Kinderkrankenpflege einschließlich Personalmanagement, Budgetplanung und-überwachung und tragen Verantwortung für Qualitätssicherung und-entwicklung.
Offizielle Bezeichnung: Pflegedienstleiter/Pflegedienstleiterin