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Altenpfleger/in

Automatisierungspotenzial niedrig · 294.656 Beschäftigte · Medianlohn 4.153 €

Altenpfleger/in kommt beim IAB-Substituierbarkeitspotenzial auf 17 von 100 Punkten. In der Berufsgruppe „Fachkräfte in der Altenpflege (ohne Spezialisierung)“ waren 2024 294.656 Menschen beschäftigt. Der Medianlohn lag 2024 bei 4.153 €. BIBB/IAB QuBe erwartet bis 2040 einen Zuwachs um 19,8 % beim Bedarf an Arbeitskräften.

Automatisierungspotenzial
17 von 100niedrig. Anteil der Tätigkeiten, die rechnerisch ersetzbar sind.
Medianlohn 2024
4.153 €Mittlere 50 %: 3.740 € bis 4.590 €
Beschäftigte
294.6562024 · Fachkräfte in der Altenpflege (ohne Spezialisierung)
Offene Stellen
9.070Jahr 2024
Arbeitslose
4.042In der Berufsgruppe gemeldet
QuBe-Bedarf 2040 vs. 2020
+19,8 %683.000 → 818.461 Personen

Was du jetzt tun kannst

  1. Gehaltsband kennen

    Die mittleren 50 Prozent verdienen zwischen 3.740 € und 4.590 €, der Median liegt bei 4.153 €. Zwischen unterem und oberem Viertel liegen 850 € Unterschied — das ist der Verhandlungsspielraum.

  2. Auf nicht ersetzbare Tätigkeiten spezialisieren

    Von 29 erfassten Tätigkeiten gelten 5 als rechnerisch ersetzbar und 24 als nicht ersetzbar. Die Aufteilung steht weiter unten — die zweite Liste ist die Grundlage für Weiterbildung.

  3. Nachbarberuf mit besserer Projektion prüfen

    Im gleichen Berufsfeld haben 1 Berufe eine bessere QuBe-Projektion.

  4. Nachfrage bis 2040 einordnen

    Das Feld wächst deutlich. Qualifikation in diesem Bereich zahlt sich voraussichtlich aus.

Tätigkeiten im Detail

Der IAB Job-Futuromat erfasst für diesen Beruf 29 typische Tätigkeiten und bewertet jede einzeln. Die Aufteilung zeigt, wo Automatisierung ansetzt und welche Tätigkeiten bleiben.

Nicht ersetzbar 24 Tätigkeiten

  • Qualitätsmanagement
  • Pharmakologie
  • Diätetik
  • Altenarbeit, Seniorenarbeit
  • Altenpflege
  • Ambulante Wohnbetreuung
  • Ambulante/mobile Pflege
  • Pflegebegutachtung (Pflegestufen I-III)
  • Sterbebegleitung
  • Angehörigenberatung
  • Freizeitgestaltung
  • Gesundheitsvorsorge (Prävention)
  • Patientenbetreuung
  • Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz)
  • Gerontopsychiatrie (Pflege, Assistenz)
  • Grundpflege
  • Rehabilitation (Pflege, Assistenz)
  • Spritzen intramuskulär (im)
  • Spritzen subkutan (sc)
  • Stationsdienst
  • Rettungsmaßnahmen, Erste Hilfe
  • Geronto-Sozial-Therapie
  • Behandlungspflege
  • Homecare-Versorgung

Rechnerisch ersetzbar 5 Tätigkeiten

  • Krankenhaus-, Praxishygiene
  • Krankenhausinformationssysteme
  • Indirekte Pflege
  • Pflegedokumentation
  • Digitale Pflegeanwendungen

Entwicklung 2019 bis 2024

Beschäftigte, offene Stellen und Medianlohn der Berufsgruppe je Jahr (IAB Job-Futuromat).
JahrBeschäftigteOffene StellenMedianlohn
2019 310.017 14.672 3.032 €
2020 313.054 13.066 3.174 €
2021 312.107 12.306 3.344 €
2022 304.922 11.861 3.611 €
2023 300.108 9.738 3.901 €
2024 294.656 9.070 4.153 €

Häufige Fragen

Ist Altenpfleger/in durch Automatisierung gefährdet?

Das IAB-Substituierbarkeitspotenzial liegt bei 17 von 100 Punkten, also niedrig. Nur wenige der typischen Tätigkeiten lassen sich rechnerisch durch Computer oder Maschinen ersetzen. Der Wert beschreibt den Anteil der Tätigkeiten, die rechnerisch durch Computer oder Maschinen ersetzt werden können — nicht die Wahrscheinlichkeit, dass der Beruf verschwindet.

Was verdient man als Altenpfleger/in?

Der Medianlohn lag 2024 bei 4.153 €. Die mittleren 50 Prozent verdienen zwischen 3.740 € und 4.590 €.

Wie viele Menschen arbeiten als Altenpfleger/in?

In der Berufsgruppe „Fachkräfte in der Altenpflege (ohne Spezialisierung)“ waren 2024 insgesamt 294.656 Menschen sozialversicherungspflichtig beschäftigt.

Wie entwickelt sich die Nachfrage nach Altenpfleger/in bis 2040?

BIBB/IAB QuBe erwartet bis 2040 ein starkes Wachstum des Bedarfs (+19,8 %). Der Bedarf steigt von 683.000 auf 818.461 Personen.

Welche Tätigkeiten bei Altenpfleger/in sind ersetzbar?

Von den vom IAB erfassten Tätigkeiten als rechnerisch ersetzbar gelten Krankenhaus-, Praxishygiene, Krankenhausinformationssysteme, Indirekte Pflege, Pflegedokumentation und Digitale Pflegeanwendungen, als nicht ersetzbar gelten Qualitätsmanagement, Pharmakologie, Diätetik, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege, Ambulante Wohnbetreuung, Ambulante/mobile Pflege und Pflegebegutachtung (Pflegestufen I-III). Grundlage ist das Merkmal der Ersetzbarkeit im IAB Job-Futuromat.

Verwandte Berufe im Feld Kranken-, Altenpflege, Geburtshilfe

Datenstand und Quellen

Beschäftigung, Stellen, Löhne
IAB Job-Futuromat, Jahrgang 2024
Automatisierungspotenzial
IAB Job-Futuromat, Jahrgang 2022
Bedarfsprojektion
BIBB/IAB QuBe, Welle 2024
Seite aktualisiert
25. September 2026

Der Wert beschreibt den Anteil der Tätigkeiten, die rechnerisch durch Computer oder Maschinen ersetzt werden können — nicht die Wahrscheinlichkeit, dass der Beruf verschwindet.

Quellen: IAB Job-Futuromat und BIBB/IAB QuBe. Die Angaben stammen aus amtlichen Erhebungen und werden hier unverändert wiedergegeben.

Was macht man in diesem Beruf?

Altenpfleger/innen betreuen und pflegen hilfsbedürftige ältere Menschen. Sie unterstützen diese bei der Alltagsbewältigung, beraten sie, motivieren sie zu sinnvoller Beschäftigung und nehmen pflegerisch-medizinische wie auch planende und verwaltende Aufgaben wahr.

Offizielle Bezeichnung: Altenpfleger/Altenpflegerin