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Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Automatisierungspotenzial mittel · 21.698 Beschäftigte · Medianlohn 4.161 €

Personaldienstleistungskaufmann/-frau kommt beim IAB-Substituierbarkeitspotenzial auf 57 von 100 Punkten. In der Berufsgruppe „Fachkräfte in der Personaldienstleistung“ waren 2024 21.698 Menschen beschäftigt. Der Medianlohn lag 2024 bei 4.161 €. BIBB/IAB QuBe erwartet bis 2040 einen Zuwachs um 18,2 % beim Bedarf an Arbeitskräften.

Automatisierungspotenzial
57 von 100mittel. Anteil der Tätigkeiten, die rechnerisch ersetzbar sind.
Medianlohn 2024
4.161 €Mittlere 50 %: 3.367 € bis 5.067 €
Beschäftigte
21.6982024 · Fachkräfte in der Personaldienstleistung
Offene Stellen
236Jahr 2024
Arbeitslose
421In der Berufsgruppe gemeldet
QuBe-Bedarf 2040 vs. 2020
+18,2 %279.028 → 329.774 Personen

Was du jetzt tun kannst

  1. Gehaltsband kennen

    Die mittleren 50 Prozent verdienen zwischen 3.367 € und 5.067 €, der Median liegt bei 4.161 €. Zwischen unterem und oberem Viertel liegen 1.700 € Unterschied — das ist der Verhandlungsspielraum.

  2. Auf nicht ersetzbare Tätigkeiten spezialisieren

    Von 23 erfassten Tätigkeiten gelten 12 als rechnerisch ersetzbar und 11 als nicht ersetzbar. Die Aufteilung steht weiter unten — die zweite Liste ist die Grundlage für Weiterbildung.

  3. Nachfrage bis 2040 einordnen

    Das Feld wächst deutlich. Qualifikation in diesem Bereich zahlt sich voraussichtlich aus.

  4. Automatisierungspotenzial einordnen

    Der Beruf verändert sich, verschwindet aber nicht automatisch. Entscheidend ist, welche konkreten Tätigkeiten du ausübst.

Tätigkeiten im Detail

Der IAB Job-Futuromat erfasst für diesen Beruf 23 typische Tätigkeiten und bewertet jede einzeln. Die Aufteilung zeigt, wo Automatisierung ansetzt und welche Tätigkeiten bleiben.

Nicht ersetzbar 11 Tätigkeiten

  • Akquisition
  • Kundenberatung, -betreuung
  • Marketing
  • Personalberatung
  • Personalbeschaffung
  • Private Arbeitsvermittlung
  • Employee Experience
  • Social Media Recruiting
  • Bewerberbeurteilung
  • Bewerberauswahl
  • Vertragsausarbeitung

Rechnerisch ersetzbar 12 Tätigkeiten

  • Abrechnung
  • Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung
  • Kalkulation
  • Personalleasing, Arbeitnehmerverleih
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Sachbearbeitung
  • Arbeitsrecht
  • Eignungsdiagnostik
  • Personalcontrolling
  • Bewerbermanagementsysteme
  • Vertragsgestaltung

Entwicklung 2019 bis 2024

Beschäftigte, offene Stellen und Medianlohn der Berufsgruppe je Jahr (IAB Job-Futuromat).
JahrBeschäftigteOffene StellenMedianlohn
2019 27.554 1.018 3.430 €
2020 25.709 740 3.450 €
2021 29.347 918 3.486 €
2022 30.535 1.099 3.631 €
2023 29.351 342 3.824 €
2024 21.698 236 4.161 €

Häufige Fragen

Ist Personaldienstleistungskaufmann/-frau durch Automatisierung gefährdet?

Das IAB-Substituierbarkeitspotenzial liegt bei 57 von 100 Punkten, also mittel. Ein Teil der typischen Tätigkeiten ist rechnerisch automatisierbar, ein größerer Teil nicht. Der Wert beschreibt den Anteil der Tätigkeiten, die rechnerisch durch Computer oder Maschinen ersetzt werden können — nicht die Wahrscheinlichkeit, dass der Beruf verschwindet.

Was verdient man als Personaldienstleistungskaufmann/-frau?

Der Medianlohn lag 2024 bei 4.161 €. Die mittleren 50 Prozent verdienen zwischen 3.367 € und 5.067 €.

Wie viele Menschen arbeiten als Personaldienstleistungskaufmann/-frau?

In der Berufsgruppe „Fachkräfte in der Personaldienstleistung“ waren 2024 insgesamt 21.698 Menschen sozialversicherungspflichtig beschäftigt.

Wie entwickelt sich die Nachfrage nach Personaldienstleistungskaufmann/-frau bis 2040?

BIBB/IAB QuBe erwartet bis 2040 ein starkes Wachstum des Bedarfs (+18,2 %). Der Bedarf steigt von 279.028 auf 329.774 Personen.

Welche Tätigkeiten bei Personaldienstleistungskaufmann/-frau sind ersetzbar?

Von den vom IAB erfassten Tätigkeiten als rechnerisch ersetzbar gelten Abrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Kalkulation, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalplanung, Personalverwaltung, Sachbearbeitung und Arbeitsrecht, als nicht ersetzbar gelten Akquisition, Kundenberatung, -betreuung, Marketing, Personalberatung, Personalbeschaffung, Private Arbeitsvermittlung, Employee Experience und Social Media Recruiting. Grundlage ist das Merkmal der Ersetzbarkeit im IAB Job-Futuromat.

Verwandte Berufe im Feld Finanz- und Rechnungswesen

Datenstand und Quellen

Beschäftigung, Stellen, Löhne
IAB Job-Futuromat, Jahrgang 2024
Automatisierungspotenzial
IAB Job-Futuromat, Jahrgang 2022
Bedarfsprojektion
BIBB/IAB QuBe, Welle 2024
Seite aktualisiert
25. September 2026

Der Wert beschreibt den Anteil der Tätigkeiten, die rechnerisch durch Computer oder Maschinen ersetzt werden können — nicht die Wahrscheinlichkeit, dass der Beruf verschwindet.

Quellen: IAB Job-Futuromat und BIBB/IAB QuBe. Die Angaben stammen aus amtlichen Erhebungen und werden hier unverändert wiedergegeben.

Was macht man in diesem Beruf?

Personaldienstleistungskaufleute beschaffen Personal und leiten den Personaleinsatz. Außerdem akquirieren sie Aufträge und betreuen Kunden.

Offizielle Bezeichnung: Personaldienstleistungskaufmann/Personaldienstleistungskauffrau