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Leiter/in - betriebliche Aus- und Weiterbildung

Automatisierungspotenzial niedrig · 22.515 Beschäftigte · Medianlohn 5.726 €

Leiter/in - betriebliche Aus- und Weiterbildung kommt beim IAB-Substituierbarkeitspotenzial auf 0 von 100 Punkten. In der Berufsgruppe „Experten in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung“ waren 2024 22.515 Menschen beschäftigt. Der Medianlohn lag 2024 bei 5.726 €. BIBB/IAB QuBe erwartet bis 2040 einen Zuwachs um 18,2 % beim Bedarf an Arbeitskräften.

Automatisierungspotenzial
0 von 100niedrig. Anteil der Tätigkeiten, die rechnerisch ersetzbar sind.
Medianlohn 2024
5.726 €Mittlere 50 %: 4.427 € bis 7.325 €
Beschäftigte
22.5152024 · Experten in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung
Offene Stellen
305Jahr 2024
Arbeitslose
1.238In der Berufsgruppe gemeldet
QuBe-Bedarf 2040 vs. 2020
+18,2 %279.028 → 329.774 Personen

Was du jetzt tun kannst

  1. Gehaltsband kennen

    Die mittleren 50 Prozent verdienen zwischen 4.427 € und 7.325 €, der Median liegt bei 5.726 €. Zwischen unterem und oberem Viertel liegen 2.898 € Unterschied — das ist der Verhandlungsspielraum.

  2. Auf nicht ersetzbare Tätigkeiten spezialisieren

    Von 17 erfassten Tätigkeiten gelten 5 als rechnerisch ersetzbar und 12 als nicht ersetzbar. Die Aufteilung steht weiter unten — die zweite Liste ist die Grundlage für Weiterbildung.

  3. Nachbarberuf mit besserer Projektion prüfen

    Im gleichen Berufsfeld haben 2 Berufe eine bessere QuBe-Projektion.

  4. Nachfrage bis 2040 einordnen

    Das Feld wächst deutlich. Qualifikation in diesem Bereich zahlt sich voraussichtlich aus.

Tätigkeiten im Detail

Der IAB Job-Futuromat erfasst für diesen Beruf 17 typische Tätigkeiten und bewertet jede einzeln. Die Aufteilung zeigt, wo Automatisierung ansetzt und welche Tätigkeiten bleiben.

Nicht ersetzbar 12 Tätigkeiten

  • Personalentwicklung
  • Personalwesen
  • Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
  • Arbeits-, Betriebssoziologie
  • Rhetorik
  • Aus- und Fortbildung
  • Bildungsmanagement, -planung
  • Didaktik
  • Methodik
  • Pädagogische Psychologie, Schulpsychologie
  • Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich)
  • Berufs- und Arbeitspädagogik

Rechnerisch ersetzbar 5 Tätigkeiten

  • Kosten- und Leistungsrechnung
  • Kalkulation
  • Controlling
  • Berufsbildungsrecht
  • Lernzielkontrolle

Entwicklung 2019 bis 2024

Beschäftigte, offene Stellen und Medianlohn der Berufsgruppe je Jahr (IAB Job-Futuromat).
JahrBeschäftigteOffene StellenMedianlohn
2019 13.583 232 5.368 €
2020 14.033 172 5.320 €
2021 16.445 282 5.233 €
2022 19.201 427 5.326 €
2023 21.310 390 5.467 €
2024 22.515 305 5.726 €

Häufige Fragen

Ist Leiter/in - betriebliche Aus- und Weiterbildung durch Automatisierung gefährdet?

Das IAB-Substituierbarkeitspotenzial liegt bei 0 von 100 Punkten, also niedrig. Nur wenige der typischen Tätigkeiten lassen sich rechnerisch durch Computer oder Maschinen ersetzen. Der Wert beschreibt den Anteil der Tätigkeiten, die rechnerisch durch Computer oder Maschinen ersetzt werden können — nicht die Wahrscheinlichkeit, dass der Beruf verschwindet.

Was verdient man als Leiter/in - betriebliche Aus- und Weiterbildung?

Der Medianlohn lag 2024 bei 5.726 €. Die mittleren 50 Prozent verdienen zwischen 4.427 € und 7.325 €.

Wie viele Menschen arbeiten als Leiter/in - betriebliche Aus- und Weiterbildung?

In der Berufsgruppe „Experten in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung“ waren 2024 insgesamt 22.515 Menschen sozialversicherungspflichtig beschäftigt.

Wie entwickelt sich die Nachfrage nach Leiter/in - betriebliche Aus- und Weiterbildung bis 2040?

BIBB/IAB QuBe erwartet bis 2040 ein starkes Wachstum des Bedarfs (+18,2 %). Der Bedarf steigt von 279.028 auf 329.774 Personen.

Welche Tätigkeiten bei Leiter/in - betriebliche Aus- und Weiterbildung sind ersetzbar?

Von den vom IAB erfassten Tätigkeiten als rechnerisch ersetzbar gelten Kosten- und Leistungsrechnung, Kalkulation, Controlling, Berufsbildungsrecht und Lernzielkontrolle, als nicht ersetzbar gelten Personalentwicklung, Personalwesen, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Arbeits-, Betriebssoziologie, Rhetorik, Aus- und Fortbildung, Bildungsmanagement, -planung und Didaktik. Grundlage ist das Merkmal der Ersetzbarkeit im IAB Job-Futuromat.

Verwandte Berufe im Feld Betriebliche Aus- und Weiterbildung

Datenstand und Quellen

Beschäftigung, Stellen, Löhne
IAB Job-Futuromat, Jahrgang 2024
Automatisierungspotenzial
IAB Job-Futuromat, Jahrgang 2022
Bedarfsprojektion
BIBB/IAB QuBe, Welle 2024
Seite aktualisiert
25. September 2026

Der Wert beschreibt den Anteil der Tätigkeiten, die rechnerisch durch Computer oder Maschinen ersetzt werden können — nicht die Wahrscheinlichkeit, dass der Beruf verschwindet.

Quellen: IAB Job-Futuromat und BIBB/IAB QuBe. Die Angaben stammen aus amtlichen Erhebungen und werden hier unverändert wiedergegeben.

Was macht man in diesem Beruf?

Leiter/innen der betrieblichen Aus-und Weiterbildung sind für die Leitung des Bereichs berufliche Bildung im Unternehmen zuständig.

Offizielle Bezeichnung: Leiter/Leiterin - betriebliche Aus- und Weiterbildung