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Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung

Automatisierungspotenzial mittel · 6.707 Beschäftigte · Medianlohn 6.327 €

Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung kommt beim IAB-Substituierbarkeitspotenzial auf 41 von 100 Punkten. In der Berufsgruppe „Führungskräfte in der Altenpflege“ waren 2024 6.707 Menschen beschäftigt. Der Medianlohn lag 2024 bei 6.327 €. BIBB/IAB QuBe erwartet bis 2040 einen Zuwachs um 19,8 % beim Bedarf an Arbeitskräften.

Automatisierungspotenzial
41 von 100mittel. Anteil der Tätigkeiten, die rechnerisch ersetzbar sind.
Medianlohn 2024
6.327 €Mittlere 50 %: 5.520 € bis 7.137 €
Beschäftigte
6.7072024 · Führungskräfte in der Altenpflege
Offene Stellen
60Jahr 2024
Arbeitslose
138In der Berufsgruppe gemeldet
QuBe-Bedarf 2040 vs. 2020
+19,8 %683.000 → 818.461 Personen

Was du jetzt tun kannst

  1. Gehaltsband kennen

    Die mittleren 50 Prozent verdienen zwischen 5.520 € und 7.137 €, der Median liegt bei 6.327 €. Zwischen unterem und oberem Viertel liegen 1.617 € Unterschied — das ist der Verhandlungsspielraum.

  2. Auf nicht ersetzbare Tätigkeiten spezialisieren

    Von 34 erfassten Tätigkeiten gelten 11 als rechnerisch ersetzbar und 23 als nicht ersetzbar. Die Aufteilung steht weiter unten — die zweite Liste ist die Grundlage für Weiterbildung.

  3. Nachfrage bis 2040 einordnen

    Das Feld wächst deutlich. Qualifikation in diesem Bereich zahlt sich voraussichtlich aus.

  4. Automatisierungspotenzial einordnen

    Der Beruf verändert sich, verschwindet aber nicht automatisch. Entscheidend ist, welche konkreten Tätigkeiten du ausübst.

Tätigkeiten im Detail

Der IAB Job-Futuromat erfasst für diesen Beruf 34 typische Tätigkeiten und bewertet jede einzeln. Die Aufteilung zeigt, wo Automatisierung ansetzt und welche Tätigkeiten bleiben.

Nicht ersetzbar 23 Tätigkeiten

  • Qualitätsmanagement
  • Lebensmittelhygiene
  • Facility-Management
  • Einkauf, Beschaffung
  • Finanzierung
  • Finanzplanung
  • Controlling
  • Personalwesen
  • Aufsicht, Leitung
  • Betriebsleitung, Betriebsführung
  • Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Altenarbeit, Seniorenarbeit
  • Altenpflege
  • Pflegebegutachtung (Pflegestufen I-III)
  • Freizeitgestaltung
  • Sozialmanagement
  • Pflegemanagement
  • Pflegeorganisation
  • Pflegewissenschaften
  • Gerontopsychologie
  • Pflegeberatung
  • Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI

Rechnerisch ersetzbar 11 Tätigkeiten

  • Abrechnung
  • Buchführung, Buchhaltung
  • Kosten- und Leistungsrechnung
  • Kalkulation
  • Berichtswesen, Information
  • Sozialrecht
  • Gemeinschaftsverpflegung
  • Haushalts-, Ernährungstechnik
  • Vorratshaltung
  • Pflegedokumentation
  • Digitale Pflegeanwendungen

Entwicklung 2019 bis 2024

Beschäftigte, offene Stellen und Medianlohn der Berufsgruppe je Jahr (IAB Job-Futuromat).
JahrBeschäftigteOffene StellenMedianlohn
2019 5.637 79 5.251 €
2020 5.765 72 5.403 €
2021 6.137 91 5.558 €
2022 6.458 98 5.758 €
2023 6.581 80 5.992 €
2024 6.707 60 6.327 €

Häufige Fragen

Ist Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung durch Automatisierung gefährdet?

Das IAB-Substituierbarkeitspotenzial liegt bei 41 von 100 Punkten, also mittel. Ein Teil der typischen Tätigkeiten ist rechnerisch automatisierbar, ein größerer Teil nicht. Der Wert beschreibt den Anteil der Tätigkeiten, die rechnerisch durch Computer oder Maschinen ersetzt werden können — nicht die Wahrscheinlichkeit, dass der Beruf verschwindet.

Was verdient man als Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung?

Der Medianlohn lag 2024 bei 6.327 €. Die mittleren 50 Prozent verdienen zwischen 5.520 € und 7.137 €.

Wie viele Menschen arbeiten als Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung?

In der Berufsgruppe „Führungskräfte in der Altenpflege“ waren 2024 insgesamt 6.707 Menschen sozialversicherungspflichtig beschäftigt.

Wie entwickelt sich die Nachfrage nach Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung bis 2040?

BIBB/IAB QuBe erwartet bis 2040 ein starkes Wachstum des Bedarfs (+19,8 %). Der Bedarf steigt von 683.000 auf 818.461 Personen.

Welche Tätigkeiten bei Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung sind ersetzbar?

Von den vom IAB erfassten Tätigkeiten als rechnerisch ersetzbar gelten Abrechnung, Buchführung, Buchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, Kalkulation, Berichtswesen, Information, Sozialrecht, Gemeinschaftsverpflegung und Haushalts-, Ernährungstechnik, als nicht ersetzbar gelten Qualitätsmanagement, Lebensmittelhygiene, Facility-Management, Einkauf, Beschaffung, Finanzierung, Finanzplanung, Controlling und Personalwesen. Grundlage ist das Merkmal der Ersetzbarkeit im IAB Job-Futuromat.

Verwandte Berufe im Feld Sozial-, Gesundheitsmanagement

Datenstand und Quellen

Beschäftigung, Stellen, Löhne
IAB Job-Futuromat, Jahrgang 2024
Automatisierungspotenzial
IAB Job-Futuromat, Jahrgang 2022
Bedarfsprojektion
BIBB/IAB QuBe, Welle 2024
Seite aktualisiert
25. September 2026

Der Wert beschreibt den Anteil der Tätigkeiten, die rechnerisch durch Computer oder Maschinen ersetzt werden können — nicht die Wahrscheinlichkeit, dass der Beruf verschwindet.

Quellen: IAB Job-Futuromat und BIBB/IAB QuBe. Die Angaben stammen aus amtlichen Erhebungen und werden hier unverändert wiedergegeben.

Was macht man in diesem Beruf?

Leiter/innen von Altenpflegeeinrichtungen planen, leiten und überwachen den Betrieb von ambulanten Pflegediensten bzw. von Altenheimen, Altenpflegeheimen und Altenwohnheimen sowie die Versorgung und Unterbringung der Heimbewohner/innen.

Offizielle Bezeichnung: Leiter/Leiterin einer Altenpflegeeinrichtung