Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Automatisierungspotenzial hoch · 22.515 Beschäftigte · Medianlohn 5.726 €
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement kommt beim IAB-Substituierbarkeitspotenzial auf 67 von 100 Punkten. In der Berufsgruppe „Experten in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung“ waren 2024 22.515 Menschen beschäftigt. Der Medianlohn lag 2024 bei 5.726 €. BIBB/IAB QuBe erwartet bis 2040 einen Zuwachs um 18,2 % beim Bedarf an Arbeitskräften.
- Automatisierungspotenzial
- 67 von 100hoch. Anteil der Tätigkeiten, die rechnerisch ersetzbar sind.
- Medianlohn 2024
- 5.726 €Mittlere 50 %: 4.427 € bis 7.325 €
- Beschäftigte
- 22.5152024 · Experten in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung
- Offene Stellen
- 305Jahr 2024
- Arbeitslose
- 1.238In der Berufsgruppe gemeldet
- QuBe-Bedarf 2040 vs. 2020
- +18,2 %279.028 → 329.774 Personen
Was du jetzt tun kannst
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Gehaltsband kennen
Die mittleren 50 Prozent verdienen zwischen 4.427 € und 7.325 €, der Median liegt bei 5.726 €. Zwischen unterem und oberem Viertel liegen 2.898 € Unterschied — das ist der Verhandlungsspielraum.
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Auf nicht ersetzbare Tätigkeiten spezialisieren
Von 33 erfassten Tätigkeiten gelten 10 als rechnerisch ersetzbar und 23 als nicht ersetzbar. Die Aufteilung steht weiter unten — die zweite Liste ist die Grundlage für Weiterbildung.
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Nachbarberuf mit besserer Projektion prüfen
Im gleichen Berufsfeld haben 4 Berufe eine bessere QuBe-Projektion.
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Nachfrage bis 2040 einordnen
Das Feld wächst deutlich. Qualifikation in diesem Bereich zahlt sich voraussichtlich aus.
Tätigkeiten im Detail
Der IAB Job-Futuromat erfasst für diesen Beruf 33 typische Tätigkeiten und bewertet jede einzeln. Die Aufteilung zeigt, wo Automatisierung ansetzt und welche Tätigkeiten bleiben.
Nicht ersetzbar 23 Tätigkeiten
- Qualitätsmanagement
- Marketing
- Controlling
- Personalbeschaffung
- Personalentwicklung
- Personalplanung
- Personalwesen
- Organisationsentwicklung
- Projektmanagement
- Mediation
- Arbeitsrecht
- Sozialrecht
- Sozialversicherungsrecht
- Betriebswirtschaftslehre
- Organisationssoziologie
- Diversity Management
- Expatriate Management
- Talentmanagement
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Employee Experience
- Social Media Recruiting
- Bewerberbeurteilung
- Bewerberauswahl
Rechnerisch ersetzbar 10 Tätigkeiten
- Buchführung, Buchhaltung
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Kalkulation
- Personalverwaltung
- Öffentliches Dienstrecht
- Steuerrecht
- Lohn-, Einkommensteuer
- Eignungsdiagnostik
- Personalcontrolling
- Bewerbermanagementsysteme
Entwicklung 2019 bis 2024
| Jahr | Beschäftigte | Offene Stellen | Medianlohn |
|---|---|---|---|
| 2019 | 13.583 | 232 | 5.368 € |
| 2020 | 14.033 | 172 | 5.320 € |
| 2021 | 16.445 | 282 | 5.233 € |
| 2022 | 19.201 | 427 | 5.326 € |
| 2023 | 21.310 | 390 | 5.467 € |
| 2024 | 22.515 | 305 | 5.726 € |
Häufige Fragen
Ist Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement durch Automatisierung gefährdet?
Das IAB-Substituierbarkeitspotenzial liegt bei 67 von 100 Punkten, also hoch. Ein großer Teil der typischen Tätigkeiten gilt rechnerisch als durch Computer oder Maschinen ersetzbar. Der Wert beschreibt den Anteil der Tätigkeiten, die rechnerisch durch Computer oder Maschinen ersetzt werden können — nicht die Wahrscheinlichkeit, dass der Beruf verschwindet.
Was verdient man als Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement?
Der Medianlohn lag 2024 bei 5.726 €. Die mittleren 50 Prozent verdienen zwischen 4.427 € und 7.325 €.
Wie viele Menschen arbeiten als Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement?
In der Berufsgruppe „Experten in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung“ waren 2024 insgesamt 22.515 Menschen sozialversicherungspflichtig beschäftigt.
Wie entwickelt sich die Nachfrage nach Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement bis 2040?
BIBB/IAB QuBe erwartet bis 2040 ein starkes Wachstum des Bedarfs (+18,2 %). Der Bedarf steigt von 279.028 auf 329.774 Personen.
Welche Tätigkeiten bei Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement sind ersetzbar?
Von den vom IAB erfassten Tätigkeiten als rechnerisch ersetzbar gelten Buchführung, Buchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, Kalkulation, Personalverwaltung, Öffentliches Dienstrecht, Steuerrecht, Lohn-, Einkommensteuer und Eignungsdiagnostik, als nicht ersetzbar gelten Qualitätsmanagement, Marketing, Controlling, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalplanung, Personalwesen und Organisationsentwicklung. Grundlage ist das Merkmal der Ersetzbarkeit im IAB Job-Futuromat.
Verwandte Berufe im Feld Wissenschaftliche Forschung
Datenstand und Quellen
- Beschäftigung, Stellen, Löhne
- IAB Job-Futuromat, Jahrgang 2024
- Automatisierungspotenzial
- IAB Job-Futuromat, Jahrgang 2022
- Bedarfsprojektion
- BIBB/IAB QuBe, Welle 2024
- Seite aktualisiert
- 25. September 2026
Der Wert beschreibt den Anteil der Tätigkeiten, die rechnerisch durch Computer oder Maschinen ersetzt werden können — nicht die Wahrscheinlichkeit, dass der Beruf verschwindet.
Quellen: IAB Job-Futuromat und BIBB/IAB QuBe. Die Angaben stammen aus amtlichen Erhebungen und werden hier unverändert wiedergegeben.
Was macht man in diesem Beruf?
Betriebswirte und Betriebswirtinnen mit Hochschulabschluss für Personalmanagement erledigen personalwirtschaftliche Fachaufgaben im Bereich Personalplanung,-beschaffung und-verwaltung.
Offizielle Bezeichnung: Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für Personalmanagement